尊龙凯时官网,尊龙凯时,AG尊龙凯时,尊龙娱乐,尊龙体育,尊龙凯时人生就是搏,尊龙凯时体育,尊龙凯时平台,ag尊龙,尊龙平台,尊龙,尊龙官网,尊龙登录入口,尊龙官方网站,尊龙app下载,尊龙凯时APP

　　在当今竞争激烈的职场中，许多年轻人希望通过再培训找到更好的工作，但有时候这样的选择却带来不小的麻烦。小张，就是这样一位渴望转行的年轻人。他决心成为一名摄影助理，想着这样既能提高自己的技能，也能找到一份不错的工作。于是，他在网上投递简历，希望能顺利入职。

　　故事开始于2月27日，小张向一家摄影公司投递了简历，没过多久就接到了面试邀请。面试官表示，月薪四五千，并且公司还会交社保，这让小张十分欣喜。然而，在与公司签合同时，却被告知需要进行为期45天的培训，而且相关费用必须自行承担。选择付一万六千八的培训费，或者办理教育分期，令人捉摸不透。

　　同样在培训班的小朱表示，面试时公司给出的一系列优厚条件，比如免费住宿和双休，的确让人心动。但第二天，大家却发现，自己不仅是来面试的，更是被要求缴纳培训费的求职者。小张最终选择了“教育分期”，但课程内容让他大失所望。

　　在将近十天的时间里，课程内容主要围绕摄影的“构图和曝光”，几乎无人实操。虽然老师自称具备五年以上的工作经验，但学员们发现，授课的知识几乎是学校教程的简单重复，缺乏实践的指导与反馈。

　　令人匪夷所思的是，小张和同班的其他学员们发现，这里的培训并不如想象中那样专业，甚至有学员已经决定放弃继续学习，纷纷要求退还培训费。更糟糕的是，老板拒绝了他们的退费请求，而更高的扣费比例让小张和同学们感到无奈。

　　面对这种情况，记者上门采访杭州唯美画面摄影有限公司，试图探究这一现象。公司负责人杨总归结道，技能提升是普遍且必要的，而培训也是为了提高学员的市场竞争力，却不愿多谈公司的实际教学质量。

　　在这个快节奏的时代，当越来越多的年轻人企图通过培训提升自身能力时，这种充斥着隐忧和风险的培训市场却让人心痛，是否值得继续深造也让人感到困惑。然而，正如小张和他的同学们所经历的那样，有时候，求职的初衷变成了求职的负担，这个过程中，我们是否该停下来反思一下？返回搜狐，查看更多